Hvad er fædreorlov?

Siden 2007 trådte en lov i kraft i vores land, hvorigennem få dage blev tildelt faren til fødslen af ​​et barn. På denne måde kan du tilbringe noget tid med din partner og dit nyfødte i de første dage af livet. Via National Social Security Institute skal en sådan tilladelse anmodes om at kunne forlade jobbet denne periode. Ved du, hvordan du anmoder om det, og hvordan man behandler det? Fra unComo.com vi forklare, hvad fædreorlov.

Trin, der skal følges: 1

Faderskabsorlov er en ret, der allerede er anerkendt i vores land for alle de mænd, der er fædre. I disse dage skal du fange samme dag som babyen fødes, og du skal nyde dem alle i træk.

2

Denne ret anerkendes blandt alle mænd, der er registreret i det sociale sikringssystem . Hele processen udføres fra Human Resources-afdelingen i din virksomhed, de kan informere dig om, hvad du har brug for.

3

I løbet af disse dage varierer din løn ikke , den forbliver den samme, det vil sige, at 100% af reguleringsgrundlaget opkræves.

4

Faderskabsorlov varierer afhængigt af antallet af børn, du har. Det er konstateret, at for den store familie eller for de familier, der allerede betragtes som mange med det nye medlem, er fædreorloven 20 dage.

5

For at virksomheden skal gennemføre alle relevante procedurer, skal arbejdstageren aflevere barselsrapporten til den person, der er ansvarlig for Human Resources, og udfylde den barselsorlov, som virksomheden vil give. Det anbefales at anmode om det på forhånd for at have alt klar til datoen.

6

Om ønsket kan forælderen henvende sig til ethvert socialsikringskontor , hvor de vil blive informeret korrekt om de gældende love og alle procedurer i denne forbindelse.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Hvad er fædreorlov , anbefaler vi, at du går ind i vores juridiske kategori.

tips
  • Behandl det på forhånd.
  • Få alle de nødvendige oplysninger, så der ikke er problemer i sidste øjeblik.
  • Nyd denne tilladelse fuldt ud med den nye familie.